quarta-feira, 21 de novembro de 2012
Empregos e oportunidades
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empregos e sites expecializados
Porque ninguém nos informa os motivos pelos quais somos preteridos à determinada vaga?
Não é obrigação nem objetivo do contratante apontar os motivos que levaram um candidato a ser eliminado do processo seletivo, afinal, trata-se de um processo de seleção e não de uma sessão de terapia. O grande objetivo do processo de seleção é identificar um ou mais candidatos que preencham os requisitos necessários para desempenhar determinadas funções de um cargo e que seja capaz de assumir as responsabilidades inerentes a ele (cargo). Os selecionadores estão preocupados em identificar comportamentos, pré-determinados, nos candidatos. O candidato que demonstrar esses comportamentos durante o processo tem uma chance maior de ser contratado.
Cabe ao candidato realizar uma auto-análise e identificar os pontos que foram decisivos para a sua eliminação do processo seletivo.
http://www.catho.com.br/?gclid=CKP-s-rP4LMCFRQcnAodYhwAyg
http://www.trabalhoja.com.br/register?src=CAND-Rio-Vagas-Emprego-Gratis-Porque&gclid=CMbV1ILQ4LMCFQWonQodwDoArA
http://www.bne.com.br/
http://empregocerto.uol.com.br/info/cadastre-se.html?psid=1
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